Mise à jour le 15 septembre 2026

La responsabilité sociale et environnementale est inscrite dans l’ADN de PRÉVOIR. Convaincus depuis toujours que nous pouvons, et que nous devons, allier performance économique et responsabilité sociale, nous pensons notre rôle d’acteur économique dans la durée, nous voulons agir au quotidien en responsabilité, dans le respect de l’ensemble de nos parties prenantes.

Notre démarche RSE

Notre démarche RSE, inscrite au cœur de la stratégie du Groupe, est structurée aujourd’hui autour de quatre axes :

• être un assureur sociétalement responsable, 
• être un employeur socialement responsable,
• être un investisseur responsable,
• être une entreprise respectueuse de l’environnement.

«  La RSE chez PREVOIR c’est protéger nos assurés, proposer des conditions de travail et de développement des compétences adaptées à nos collaborateurs, gérer avec prudence et performance les actifs financiers qui nous sont confiés, et veiller à notre empreinte environnementale. C’est une démarche permanente, inhérente à la culture d’entreprise, qui permet de bâtir durablement des relations de confiance avec chacune de nos parties prenantes.» 
Édouard BIDOU, Directeur Général de Prévoir-Vie

Un assureur sociétalement responsable

Depuis sa création en 1910, PRÉVOIR, première Compagnie d’assurances populaires en France, s’est développée à partir d’une idée forte : notre rôle est de permettre à chacun, selon sa situation, de faire face aux aléas de la vie, pour « mieux vivre demain, dès aujourd’hui ».

Conscients des défis auxquels la société est confrontée, que ce soit en matière de retraite, de santé ou de prévoyance, nous intégrons au quotidien dans notre offre, nos services et notre accompagnement les évolutions sociétales qui touchent nos clients. 

Un accompagnement de proximité

Les conseillers de proximité se déplacent directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, partout en France. Cet ancrage au cœur du territoire nous permet d’être au plus près de nos assurés et de nouer des relations de confiance. 

Experts, les conseillers de proximité sont à l’écoute des assurés PRÉVOIR, comprennent leurs besoins et leurs priorités, et prennent le temps de les informer sur les solutions les plus adaptées à leur situation. Les assurés PRÉVOIR sont donc soutenus et accompagnés à chaque étape de leur vie par leur conseiller, mais aussi par les collaborateurs du siège.

Des partenaires de confiance

La mission de protection du Groupe PRÉVOIR s’exerce aussi par l’intermédiaire de partenaires, une de nos parties prenantes essentielles. Nous partageons avec eux une même vision : celle d’une coopération durable, appuyée sur l’accompagnement, l’expertise et la qualité de nos offres d’assurance, de nos outils et de nos services d’accompagnement.

Chiffres clés :

• Plus de 540 000 personnes protégées ;
• Plus de 850 000 contrats gérés en France ;
• Environ 100 bureaux sur le territoire ;
• Des notes de satisfaction (après une demande client, après la souscription) supérieures à 4,5/5.

Un employeur socialement responsable

PRÉVOIR s’attache à mettre en œuvre les meilleures conditions possibles pour le développement personnel et professionnel de chacun de ses collaborateurs, répartis dans toute la France. Cette préoccupation se reflète dans les résultats du dernier baromètre interne, réalisé en novembre 2025 : 83,3 % des collaborateurs en CDI se déclarent motivés et impliqués dans leur travail¹. 

Des engagements envers nos collaborateurs

Pour maintenir cet engagement, PRÉVOIR met en œuvre plusieurs initiatives clés. En premier lieu, l'entreprise associe tous les salariés à la stratégie de développement du Groupe, explique son ambition et partage la feuille de route et ses avancements lors d’événements conviviaux. Ces événements permettent une meilleure compréhension et une adhésion de chacun aux objectifs communs. 

Favoriser l’engagement de chacun dans son activité, c’est aussi permettre à nos collaborateurs de développer leurs compétences.

PRÉVOIR crée également les conditions favorisant le collectif et le bien-être de ses employés. Alors que le télétravail est une pratique courante au sein de l’entreprise, les espaces de travail ont été repensés afin d’encourager la coopération, l’intelligence collective et la convivialité.

Chiffres clés :

• 96,43% des collaborateurs en CDI ;
• Index égalité Femmes-Hommes : 89/100 ;
• 91,12 % des collaborateurs formés ;
• 3 formations diplômantes proposées ;
• 83,3 % des collaborateurs motivés et impliqués. 

Un investisseur responsable

PRÉVOIR est un acteur financier important, notamment à travers les activités de la Société Centrale Prévoir, de la compagnie d’assurance Prévoir-Vie et de la société de gestion d’actifs, Prévoir Asset Management. En cela, le Groupe participe par ses investissements au financement de l’économie française et donc aujourd’hui à celui de la transition énergétique.

Chez PRÉVOIR, l’investissement s’entend toujours dans un objectif de long terme, cela fait partie de l’ADN du Groupe. Prévoir Asset Management s’attache à développer une finance responsable qui se traduit par une attention particulière portée aux critères Environnementaux, Sociétaux et de Gouvernance (ESG) des supports ou titres sur lesquels elle investit. Prévoir Asset Management a d’ailleurs mis en place une charte ESG (Environnement, Social, Gouvernance) qui guide ses décisions d'investissements, démontrant ainsi sa prise en compte de l'environnement et le respect des normes sociales et de gouvernance. Par exemple, elle exclut tous les investissements dans le secteur des armes controversées et du tabac.

Notre offre épargne, Solution Épargne Projet, propose des contrats en Unités de Compte conformes aux articles 8 et 9 de la réglementation SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation). Cela permet ainsi aux clients de la compagnie d’assurance du Groupe d’investir de façon « responsable ».

Chiffres clés :

• 1 charte ESG
• 100 % des actifs mobiliers scorés ESG
• 3 fonds Article 8

Une entreprise respectueuse de l’environnement

La prise de conscience des enjeux environnementaux s’est considérablement accélérée ces dernières années. Concernant les questions climatiques notamment, on entend régulièrement que « chaque geste compte », et c’est vrai. Aussi, depuis des années, le Groupe PRÉVOIR agit en responsabilité pour diminuer son empreinte carbone en modernisant ou en rénovant ses infrastructures pour limiter sa consommation énergétique, en transformant ses process pour diminuer sa consommation de papier et gérer mieux sa flotte automobile. 

L’attention à notre consommation énergétique

PRÉVOIR est également attentive à sa consommation énergétique. Cela concerne notre flotte automobile, et plus largement notre politique de déplacement, et notre parc immobilier, en tant que propriétaires ou locataires. Dans les programmes de rénovation des parcs immobiliers de PRÉVOIR, l’isolation de tous les bâtiments est revue, du toit au sous-sol, en passant par les murs et les fenêtres pour le confort de tous et la préservation de la planète ! L’aménagement intérieur fait aussi l’objet de toutes les attentions, en utilisant des luminaires avec détecteur de mouvement et des matériaux écoresponsables.

En 2025, l’entreprise poursuit la transition de sa flotte automobile vers des véhicules hybrides ou électriques, qui représentent désormais 77 % du parc, contre seulement 12 % en 2024.

Chaque geste compte 

Les processus de souscription sont largement digitalisés afin de réduire l’usage du papier. Les clients sont encouragés à utiliser les extranets sécurisés pour effectuer leurs démarches en ligne. 

Les collaborateurs sont également sensibilisés au tri des déchets, à la limitation des impressions et à la maîtrise des consommations énergétiques. 

Afin de mesurer concrètement son impact environnemental, PRÉVOIR réalise tous les ans le calcul de son empreinte carbone, selon la méthodologie du GHG Protocol, en couvrant les trois scopes d’émissions de gaz à effet de serre.

Chiffres clés :
En 2025, l’empreinte carbone de PRÉVOIR s’élève à 2 338,45 tCO₂e pour le scope 1, 238 tCO₂e pour le scope 2 et 2 216 148,98 tCO₂e pour le scope 3. Ce dernier poste est principalement porté par les investissements financiers, qui représentent 2 209 395,28 tCO₂e.

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(1) Baromètre collaborateurs réalisé du 21 novembre au 5 décembre 2025, auprès de tous les collaborateurs en CDI chez PRÉVOIR, au Siège et dans le Réseau commercial.