Spécialiste de la prévoyance pour les particuliers et les professionnels, acteur majeur de la protection des personnes, PRÉVOIR se développe à partir d’une idée forte : permettre à chacun de « mieux vivre demain, dès aujourd’hui ».
PRÉVOIR intègre chaque année de nouveaux collaborateurs principalement sur les métiers de la relation client, au Siège ou au sein de son Réseau commercial. Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France.
Travailler chez PRÉVOIR : les avantages
⭐ Travailler chez PRÉVOIR signifie rejoindre un groupe familial qui s’appuie sur les talents de ses salariés pour mieux répondre aux attentes de ses clients.
Un métier qui a du sens
Travailler chez PRÉVOIR, c’est exercer un métier qui a du sens : protéger ceux qui en ont le plus besoin. Créateur de la première Compagnie d’assurances populaires en France ; le Groupe Prévoir s’est développé à partir d’une idée forte : les foyers populaires ont des besoins spécifiques en termes de protection et ils n’ont pas toujours les revenus pour faire face à un coup dur. Dès lors, la démarche de PRÉVOIR et de ses conseillers prend tout son sens : aller à la rencontre des clients, les informer de leurs droits, les sensibiliser aux risques et à la nécessité de se protéger, et enfin leur proposer la solution d’assurance la plus adaptée à leur situation et leurs moyens. C’est cette approche si particulière dans le monde de l’assurance, cette proximité unique des conseillers avec leurs clients, qui fait la spécificité de PRÉVOIR.
Les + pour les collaborateurs PRÉVOIR
| Siège | Réseau commercial |
| Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine | Forfait frais et véhicule d'entreprise |
| Participation au titre de transport | Une formation permettant d'obtenir l'habilitation au devoir de conseil |
| L’Université Prévoir permet aux collaborateurs du Groupe de suivre un cycle de formation diplômante en partenariat avec des Universités | |
| Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement | |
| Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise après un an d'ancienneté | |
Une vie d’entreprise dynamique
PRÉVOIR rythme l’année de ses collaborateurs par des rendez-vous conviviaux ayant pour objectif de créer du lien entre salariés, et que chacun soit informé de l’actualité et du développement de l’entreprise :
- Des ateliers mensuels mettant en avant les projets notables au sein de l’entreprise
- Des webinaires trimestriels pour informer les collaborateurs de l’avancement des projets en lien avec le plan quinquennal
- Des conventions de rentrée, en septembre, dans toutes les régions et au Siège en présence de la Direction
- Une convention annuelle regroupant tous les managers de l’entreprise
Ces événements sont également l’occasion de faire un retour sur les mois écoulés, et de se motiver pour le reste de l’année.
Comment se passent l’intégration et la formation ?
Chaque nouveau salarié est accompagné dans la découverte de l’entreprise et de sa culture grâce à un programme d’intégration pour découvrir les services. Chacun bénéficie également d’un encadrement de proximité.
Nous accordons une importance toute particulière au développement des compétences de nos salariés tout au long de leur parcours. Tous les collaborateurs du Groupe peuvent ainsi profiter de formations complémentaires, notamment réalisées en partenariat avec l’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance.
Intégrer une entreprise avec un ADN fort
📣 « Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes :
Proximité : Les conseillers PRÉVOIR se déplacent au domicile de nos clients ; ils sont à leurs côtés à chaque étape de leur vie !
Ecoute : Les conseillers prennent le temps de connaître leurs clients et d'identifier, avec eux, leurs besoins en matière de protection. Au Siège, nos services en relation avec le client sont réactifs et répondent à leurs demandes.
Professionnalisme : PRÉVOIR, depuis plus d’un siècle, est experte sur un métier : la protection des familles. L’entreprise propose une gamme de solutions adaptées aux besoins de ses clients.
Accompagnement : PRÉVOIR accompagne ses clients à chaque étape de leur vie, y compris dans les moments difficiles, ou pour toutes démarches.
Une entreprise engagée pour la RSE
La responsabilité sociétale et environnementale est inscrite dans l’ADN de PRÉVOIR. Convaincus que nous pouvons - et que nous devons - allier performance économique et responsabilité sociale, nous pensons notre rôle d’acteur économique dans la durée, nous voulons agir au quotidien en responsabilité, dans le respect de l’ensemble de nos parties prenantes. Notre démarche RSE, inscrite au cœur de la stratégie du Groupe, est structurée aujourd’hui autour de quatre axes : être un assureur sociétalement responsable, être un employeur socialement responsable, être un investisseur responsable, être une entreprise respectueuse de l’environnement.
Quelques unes de nos actions RSE en chiffres :
- Baisse de 45 % de la consommation de papier depuis 2018
- 88.6 % des collaborateurs formés en 2023
- 33 % du parc immobilier rénové en 2023 pour une meilleure performance énergétique (en m2)
Découvrez la Fondation Prévoir
PRÉVOIR s’engage au service des plus vulnérable avec sa Fondation.
Créée en 2000, la Fondation Prévoir est abritée sous l’égide de la Fondation de France. Sa mission sociale la conduit à soutenir des projets d’intérêt général en France et à l’étranger au service de populations qui en ont besoin.
⭐ Le Groupe Prévoir en bref
1910 : Création de l’entreprise
1968 : L’entreprise prend le nom de PRÉVOIR
1996 : Ouverture d’une succursale au Portugal
2000 : Ouverture d’une succursale en Pologne
2005 : Implantation au Vietnam
2019 : Acquisition d’AssurOneGroup
2020 : Rachat du courtier Réassurez-Moi
2024 : 640,9 M€ de chiffre d’affaires
