La retraite approche… Si vos besoins évoluent, votre complémentaire santé doit évoluer aussi. 

Lors du passage à la retraite, vos dépenses liées à la santé augmentent, jusqu’à parfois devenir votre premier point de dépense mensuel. Pour trouver un équilibre et être assuré au mieux, vous pouvez souscrire une offre répondant à votre budget tout en proposant des garanties essentielles.

Vous avez alors le choix entre conserver votre contrat santé à titre obligatoire par votre entreprise (loi Evin) ou en changer. Si vous le conservez, vous prendrez à votre charge la part de cotisations, auparavant financée par votre employeur, ce qui pourrait augmenter considérablement votre budget.

Pour que la hausse de cotisations ne soit pas trop soudaine pour l’ancien salarié, la loi Evin prévoit le plafonnement des cotisations sur trois ans :

• La 1^ère année, le tarif applicable aux anciens salariés ne peut excéder celui des salariés actifs ;
• La 2^ème année, la majoration ne peut pas dépasser 25% des tarifs globaux des salariés actifs ;
• La 3^ème année, la majoration ne peut pas dépasser 50% des tarifs globaux des salariés actifs ;
• À partir de la 4^ème année, le tarif n’est plus plafonné. 

Malgré ce dispositif, le tarif reste hors budget pour beaucoup de retraités, qui choisissent alors de souscrire une complémentaire santé à titre individuel. 88% des assurés de 60 ans et plus sont couverts par un contrat individuel. Plus les prestations proposées seront ciblées, plus votre complémentaire santé sera rentable pour vous.

Choisir un nouveau contrat est l’occasion de faire un point sur votre situation avec votre conseiller et de trouver des garanties vous permettant des remboursements optimaux. Les plus gros accidents arrivent parfois sans prévenir et il est important de les anticiper. Quand tout est prévu, tout va mieux.

Sans prendre le temps d’analyser votre contrat actuel et de le comparer aux autres offres, vous risquez de continuer de payer des garanties superflues, qui ne vous concernent plus, et d’avoir une mauvaise prise en charge.

Pour bien choisir, prenez rendez-vous avec un de nos conseillers PRÉVOIR. Il vous accompagnera dans vos démarches et trouvera avec vous le contrat le plus proche de vos besoins.