Sabrina Levy travaille chez PRÉVOIR depuis 2017. Après plusieurs années en tant que conseillère commerciale, elle a décidé de recommander son amie Estelle Glondu, qui a rejoint PRÉVOIR le 1er septembre 2023 sur le même poste. Elles nous expliquent comment se déroule la cooptation chez PRÉVOIR.
« J’ai naturellement envie de recommander PRÉVOIR autour de moi. Quand on aime son métier et que l’on se sent bien dans son entreprise, on a envie d’en parler. »
La cooptation chez PRÉVOIR : c’est quoi ?
Sabrina LEVY : La cooptation consiste à recommander PRÉVOIR comme employeur à une connaissance. L’intérêt c’est de pouvoir transmettre son expérience pour donner cette envie, cette motivation d’intégrer l’entreprise.
J’aime ce que je fais et j’ai vraiment envie de le transmettre quand j’ai l’occasion de le faire auprès des gens qui m’entourent.
J’ai naturellement envie de recommander PRÉVOIR. Quand on aime son métier et que l’on se sent bien dans son entreprise, on a envie d’en parler. Pour moi, ce n’est pas une démarche forcée, c’est quelque chose qui se fait tout simplement.
D’ailleurs, deux autres personnes que j’ai recommandées intégreront bientôt l’entreprise, et j’en suis très fière.
Estelle GLONDU : Avant même d’être collègues, nous sommes avant tout amies. Au fil des années, notre relation s’est renforcée au point de ressembler davantage à un lien de sœurs qu’à une simple amitié. D’ailleurs, nous avons pris l’habitude de nous appeler mutuellement « my sister », un surnom qui reflète parfaitement la complicité, la confiance et l’affection qui nous unissent.
Qu’est-ce qui vous a donné envie de recommander Estelle ?
S.L : C’est une personne solaire, qui aime naturellement aller vers les autres et créer du lien. Son sens du contact, son écoute et sa bienveillance reflètent parfaitement les valeurs portées par l’entreprise.
Lorsque je lui ai parlé de ce métier, j’étais persuadée qu’il lui correspondait, et aujourd’hui je suis ravie de constater que je ne me suis pas trompée. Elle s’épanouit pleinement dans ce qu’elle fait et prend un réel plaisir à accompagner ses clients au quotidien.
Lorsque j’ai appris qu’Estelle avait été recrutée, je n’ai pas été surprise. Au contraire, j’étais convaincue qu’elle avait toutes les qualités pour réussir et s’épanouir dans ce métier.
« Ce qui m’a convaincu d’intégrer PRÉVOIR c’est l’humain »
E.G : Ce qui m’a convaincue d’intégrer PRÉVOIR, c’est l’humain. Il y a toujours cette notion d’écoute active, d’échange, de bien-être et de bienveillance. Cela m’a permis d’allier au mieux vie professionnelle et vie personnelle.
L’intégration chez PRÉVOIR : comment ça se passe ?
E.G : Mon intégration s’est très bien passée. Le fait que Sabrina m’ait recommandé m’a donné envie de lui faire honneur et de ne pas la décevoir. Mais il était surtout important pour moi de rester moi-même et d’avancer en continuant d’apprendre.
J’ai été surprise par l’humanité qui règne au sein de cette entreprise. Chaque jour est une occasion d’apprendre quelque chose de nouveau. Il n’y a pas une journée où je ne découvre pas de nouvelles choses. C’est pour cela que j’ai rapidement compris que j’étais à ma place.
« Je suis prête à recommander et je le ferai encore et encore ! »
E.G : La personne que je recommanderai sera, je l’espère, une véritable perle rare. Quelqu’un doté d’une grande capacité d’écoute, de belles valeurs humaines et d’une sincère envie.
Si vous deviez résumer votre expérience chez PRÉVOIR en un seul mot, lequel choisiriez-vous ?
S.L : Si je devais décrire mon expérience chez PRÉVOIR en un seul mot, ce serait enrichissant.
E.G : Incroyable.
LA COOPTATION EN BREF
La cooptation est une démarche de recrutement participative qui donne aux collaborateurs l’opportunité de recommander des talents de leur réseau et de contribuer au développement de PRÉVOIR.