Communiqué de presse - Groupe PRÉVOIR
Paris, le 15 septembre 2026
Alors qu’en 2040, plus d’un Français sur quatre aura 65 ans ou plus et que seuls 10 % des Français sont aujourd’hui couverts contre le risque de dépendance, le Groupe Prévoir lance « Solution Soutien Dépendance », une nouvelle offre de Prévoir-Vie conçue pour intervenir dès les premières étapes de la perte d’autonomie, afin de faciliter le maintien à domicile et accompagner à la fois les assurés et leurs proches aidants.
Anticiper le défi majeur du vieillissement
La France vieillit rapidement. En 2025, 21,8 % des Français ont 65 ans ou plus, contre 16,3 % vingt ans auparavant. Parmi les 16,7 millions de personnes âgées de 60 ans ou plus vivant à domicile en France métropolitaine, entre 500 000 et 1,3 million sont déjà en perte d’autonomie. Et d’ici 2050, la France pourrait compter 700 000 personnes âgées supplémentaires en perte d'autonomie.
Cette évolution démographique pose une question très concrète : comment permettre à chacun de continuer à vivre chez soi le plus longtemps possible, dans de bonnes conditions ?
Adaptation du logement, équipements de sécurité, aide à domicile, téléassistance… l’adaptation du quotidien peut rapidement peser sur le budget. Et lorsque le maintien à domicile n’est plus possible, l’entrée en EHPAD représente un coût mensuel compris entre 1 900 et 2 900 euros ; seuls 24 % des résidents peuvent financer ces frais avec leurs seuls revenus.
La dépendance concerne aussi tout un entourage. En France, 9,3 millions de personnes se déclarent proches aidants, dont 4,6 millions auprès d’une personne de plus de 60 ans. Cette implication peut elle-même avoir des conséquences importantes : près de la moitié des aidants de 60 ans et plus déclarent un impact sur leur santé.
Dans ce contexte, anticiper la perte d’autonomie devient un enjeu individuel, familial et collectif.
« Solution Soutien Dépendance » : protéger, anticiper et accompagner
Accessible aux personnes âgées de 40 à 75 ans résidant en France métropolitaine, Solution Soutien Dépendance repose sur trois niveaux de couverture – Essentielle, Équilibre et Intégrale – permettant à chacun d’adapter sa protection à ses besoins et à son budget. La dépendance totale constitue le socle commun de l’offre ; selon la formule choisie, la couverture peut également intervenir dès la dépendance partielle.
L’offre se distingue notamment par quatre choix structurants :
- Une protection qui s’inscrit dans la durée. En cas de dépendance totale, une rente viagère est versée à l’assuré et son montant peut être majoré de 50 % après trois années de versement, afin de renforcer la protection financière lorsque la situation de dépendance se prolonge.
- Une prise en compte de la dépendance partielle. Les formules Équilibre et Intégrale prévoient respectivement une rente équivalente à 50 % et 75 % de la rente souscrite en cas de dépendance partielle, permettant d’intervenir sans attendre une perte totale d’autonomie.
- Jusqu’à 10 000 euros pour adapter son logement. Un capital aménagement peut être mobilisé dès la dépendance partielle afin de contribuer au financement des adaptations nécessaires au maintien à domicile. Il est inclus dans la formule Intégrale et proposé en option dans les autres formules.
- Un accompagnement qui englobe l’assuré et ses proches. Audit du logement, aide à domicile, installation de matériel médical, livraison de médicaments, accompagnement à l’entrée en établissement, soutien psychologique, préparation au rôle d’aidant, apprentissage des gestes ou solutions de répit : les services d’assistance ont été renforcés pour répondre aux besoins concrets de la personne dépendante comme de son entourage.
L’offre peut également être complétée par deux protections optionnelles destinées à faire face à certains événements susceptibles de fragiliser l’autonomie : un capital de 1 500 euros en cas de fracture couverte par le contrat et un capital de 3 000 euros lors du diagnostic de certaines maladies graves.
Enfin, afin de favoriser la protection du foyer, PRÉVOIR introduit avec cette nouvelle offre une réduction tarifaire permanente de 5 % pour les souscriptions en couple.
« Avec Solution Soutien Dépendance, nous avons voulu permettre à chacun d’anticiper plutôt que de subir la perte d’autonomie. Notre ambition est simple et s’inscrit dans l’ADN de PRÉVOIR : accompagner nos assurés dans tous les moments de leur vie, leur permettre de rester chez eux le plus longtemps possible, tout en apportant des solutions concrètes à leurs proches » déclare Fanny GILBERT, directrice marketing de Prévoir-Vie.
PRÉVOIR : 30 ans d’expérience dans l’assurance dépendance
Pour PRÉVOIR, ce sujet n’est pas nouveau. Dès 1996, le Groupe lançait Prévoir Autonomie, l’un des deux premiers contrats dépendance du marché. Depuis, PRÉVOIR a régulièrement fait évoluer ses solutions afin d’intégrer non seulement la prise en charge financière de la dépendance, mais aussi les enjeux de prévention, de fragilité, d’accompagnement et d’aide aux proches.
PRÉVOIR a également travaillé avec des spécialistes du vieillissement, parmi lesquels l’Hôpital Broca de l’AP-HP pour élaborer un programme de prévention de la dépendance, et le Pr Claude Jeandel du CHU de Montpellier sur les enjeux liés à la fragilité.
Avec Solution Soutien Dépendance, PRÉVOIR franchit une nouvelle étape avec une ambition : intervenir plus tôt dans le parcours de perte d’autonomie et mieux articuler protection financière, maintien à domicile et soutien aux aidants.
À propos du Groupe Prévoir
PRÉVOIR est un groupe d’assurance centenaire, familial et indépendant, spécialiste de l’assurance de personnes (prévoyance individuelle et assurance-vie). Créé en 1910, son capital est détenu à 70 % par les descendants des familles fondatrices et à 30 % par les salariés et retraités de l’entreprise. Cet actionnariat lui permet d’inscrire son développement dans une vision de long terme.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 665 millions d’euros. Il exerce ses activités dans trois grands métiers : l’assurance de personnes (Prévoir-Vie), le courtage (AssurOne, UTWIN et Réassurez-moi) et la gestion d’actifs (Prévoir Asset Management).
Sa solidité financière est reconnue par S&P Global Ratings, et une solvabilité plus de deux fois supérieure au niveau réglementaire. Le Groupe compte 1 800 collaborateurs.
Contacts presse
Teneo
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groupeprevoir@teneo.com
PREVOIR-VIE
Anne LAVEAU-GAUVILLE
Tél : 01 53 20 30 40
anne.laveau-gauville@prevoir.com