Un accent mis sur l'intégration et la formation

Le réseau commercial représente le cœur de nos activités. Aussi, nous souhaitons organiser sa réussite en lui apportant un soutien optimal. A l’issue d’un processus de recrutement exigeant, les salariés intègrent un parcours de formation dédié qui permet une acquisition et un développement par étape des connaissances et compétences indispensables à l’exercice de leur fonction. Enfin, les managers commerciaux assurent le suivi et l’accompagnement nécessaires s’inscrivant dans un réel processus d’intégration. Les salariés bénéficient ainsi d’une formation théorique et pratique en continu, dont l’objectif reste de faciliter leur réussite. La formation continue occupe une place à part entière au sein de notre stratégie d’entreprise. Les conseillers suivent une formation approfondie qui permet leur habilitation à la vente de produits d’assurance.

Des formations complémentaires sont dispensées tout au long de l’année pour leur permettre de développer leurs compétences : sur les produits, la réglementation, les bases techniques de l’assurance vie, sur les outils et les méthodes de ventes.

Une formation diplômante de “Conseiller en assurance et épargne” en partenariat avec l’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance est proposée aux salariés qui souhaitent approfondir leur bagage théorique et technique.

Les managers font l’objet de formations spécifiques pour développer leurs compétences managériales et organiser la progression des salariés qui leur sont confiés.