Page 34 - PREVOIR - RA DFEP 2022 - Livret

Décryptage
LE PROJET D’ENTREPRISE, UNE MÉTHODE ÉPROUVÉE
Chez PRÉVOIR, nous utilisons la méthode du Projet d’Entreprise depuis plus de 30 ans. Chaque projet permet de partager avec les collaborateurs une ambition, des orientations et un programme d’action qui tiennent compte à la fois des exigences d’un marché concurrentiel et du respect
des fondamentaux et de la culture d’entreprise. De 2022 à 2026, le PE7 nous rassemble autour de cette résolution : « Ensemble, un même esprit de conquête », avec une volonté bien ancrée : celle
DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES
Favoriser l’engagement de chacun dans son activité se traduit par le développement des compétences. Cela passe par un accompagnement appuyé des managers et la proposition de formations adaptées aux nouveaux défis et modalités de travail. Cela se concrétise notamment par de nombreuses actions de formation de l’Université interne du Groupe PRÉVOIR, ouverte aux salariés de toutes les filiales (voir encadré). Les managers sont également au cœur du dispositif d’accompagnement du Projet d’Entreprise et bénéficient de formations adaptées. À la clé, des communautés de managers avec des rituels communs et une envie de partager et progresser collectivement.
de mériter chaque jour prenantes.
la confiance de nos parties
CRÉER DES CONDITIONS DE TRAVAIL FAVORISANT LE COLLECTIF
À l’heure où le télétravail est devenu une pratique courante, il est essentiel de repenser le collectif, de le faire vivre avec des espaces de travail et des moments de convivialité réinventés. Aussi, la transformation de l’entreprise passe par celle des espaces de travail afin de faciliter la coopération, l’intelligence collective et la convivialité.
De même, de nombreux moments conviviaux sont mis en place dans chacune des entités, orientés vers de nouvelles expériences collectives et destinés à mieux se connaître – dans un cadre plus informel –, avec comme résultat de mieux travailler ensemble et avec plus de plaisir.
Décryptage
L’UNIVERSITÉ PRÉVOIR : FORMER
DES PROFESSIONNELS APTES À RELEVER LES DÉFIS DE DEMAIN
3 cursus de formation diplômants sont proposés.
En partenariat avec l’Université de Lorraine (IAE de Metz) : le cycle Managers et le cycle Affaires. En partenariat avec l’Université de Caen - Normandie (IUP Banque Finance Assurance) : le cycle Assurance - Gestion du risque assurantiel des biens et des personnes.
Ces formations bénéficient à la fois au collaborateur qui devient plus compétent face
aux changements dans son environnement et à l’entreprise qui peut s’appuyer sur des experts mieux à même de comprendre les nouveaux enjeux du marché.
Ouverts aux salariés des différentes entités du Groupe et mettant en œuvre une pédagogie collaborative, ces cursus offrent aussi aux salariés des opportunités de mieux se connaître et de travailler ensemble.
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