Page 32 - PREVOIR - RA DFEP 2022 - Livret

02
MAEVA MONTFORT
Responsable communication et QVT, AssurOne
RESPONSABLE Très tôt dans l’histoire de l’entreprise, dès Aujourd’hui, les attentes des collaborateurs ont
sa création, les valeurs humanistes étaient évolué et le Groupe PRÉVOIR adapte régulièrement
bien ancrées. Les fondateurs de la compagnie
sa proposition de valeur au profit de ses employés, qui sont avant tout les premiers ambassadeurs de la d’assurance ont toujours considéré les employés
marque auprès de ses clients et des futurs talents : comme de réels coéquipiers œuvrant au projet
commun. C’est pourquoi, dès 1911, le capital de
« De nouvelles aspirations professionnelles sont apparues, les travailleurs sont globalement devenus l’entreprise a été ouvert à l’actionnariat salarié
plus sensibles au sens qu’ils trouvent dans leur (aujourd’hui étendu à tous les salariés du Groupe)
et le partage de la valeur entre les différentes
travail et ont pu remettre en question la place que doit occuper le travail dans leur vie »1.
parties prenantes, actionnaires, assurés et salariés,
est une réalité.
1. Enquête de l’Institut Montaigne – Les Français au travail : dépasser les idées reçues – Février 2023
30