Page 56 - PREVOIR - RA DFEP 2022 - Livret

2023 : NOS 3 MÉTIERS ALIGNÉS SUR LE PLAN STRATÉGIQUE
En 2023, PRÉVOIR poursuit avec persévérance son activité et
son plan stratégique dans un contexte économique et géopolitique fortement perturbé depuis 2022. Les bons fondamentaux du Groupe, qui lui confèrent une grande résilience, et la dynamique imprimée, notamment par son Projet d’Entreprise Groupe,
lui permettront de relever des défis encore nombreux dans
ses différents domaines d’activité stratégique.
Pour ce qui concerne l’épargne, nous lançons une nouvelle solution d’épargne destinée à soutenir les projets de vie de nos clients, tout en encourageant l’investissement responsable.
Avec la nouvelle Direction des Opérations, nous voulons offrir à tous une expérience client com- plète, fluide et satisfaisante en faisant converger tous nos efforts, que ce soit en termes d’organi- sation des équipes, d’outils et de méthodes, avec constamment la vision d’une alliance efficiente entre hautes technologies et proximité humaine.
Sur le marché de la marque blanche, nous pour- suivons le développement de nos affaires en B to B, notamment en prévoyance, en santé et en assurance emprunteur. Nous expérimenterons aussi un nouveau type de partenariat. Dans l’univers de la distribution, des solutions d’assurance sont pro- posées au consommateur au moment d’un achat (par exemple une assurance accident associée à la vente d’une perceuse). Prévoir-Vie veut se posi- tionner comme l’assureur de ce type de solutions, principalement dans les domaines du bricolage et des animaux de compagnie.
Toutes les équipes de Prévoir-Vie sont mobilisées pour soutenir l’ensemble des programmes de trans- formation au service de « l’esprit de conquête ». Les fonctions « support » : ressources humaines,
Assurance
de personnes
MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE POUR MIEUX PROTÉGER
NOS CLIENTS
Avec Prévoir-Vie, nous poursuivons notre travail d’adaptation à nos marchés afin de mieux proté- ger et mieux servir nos assurés. L’orientation pré- voyance du réseau de distribution est confirmée. Cœur de métier pour notre société d’assurance, la prévoyance est ce qui permet à nos clients d’envisager leur vie et l’avenir de leur famille avec sérénité en ayant anticipé les coups durs.
La dynamique de professionnalisation du réseau se poursuit en 2023. Elle se traduit principalement par une réorganisation des régions commerciales pour plus d’homogénéité. Les formations se poursuivent, notamment auprès des tuteurs pour intégrer au mieux les nouveaux conseillers commerciaux. L’accroissement des effectifs et la performance individuelle restent les deux leviers essentiels pour le développement.
Nous nous attachons en particulier à développer la protection de deux populations ayant des vul- nérabilités par rapport à la protection sociale : les travailleurs indépendants (TNS), du fait de la fai- blesse de leurs régimes spécifiques, et les seniors, qui ont des besoins d’assurance liés à l’avancée en âge comme la préparation des obsèques ou la prévention de la perte d’autonomie. Des évolutions sont prévues en 2023 sur la solution de prestations obsèques et sur la prévoyance des TNS.
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