Contexte du recrutement et définition de poste
Rejoindre PRÉVOIR, acteur privé indépendant d'assurance de personnes, c'est faire de votre ambition le moteur de vos projets ; c'est enrichir vos compétences et votre expertise dans un groupe à taille humaine où Ecoute, Proximité et Professionnalisme sont essentiels.
PRÉVOIR recherche pour son siège un : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H)
MISSIONS PRINCIPALES :
- Etablir et contrôler la paie :
- Calculs et saisies des éléments variables,
- Vérification des bulletins de paie
- Suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance,
- Etablissement des charges sociales (DSN),
- Reporting post paie et rapprochements comptables,
- Gestion des départs (soldes de tout compte, DSN)
- Gestion des avis à tiers détenteur.
- Assurer l’administration du personnel :
- Gestion des embauches, rédaction des contrats de travail et des avenants,
- La mise à jour des dossiers du personnel,
- La gestion de la mutuelle et de la prévoyance
- La gestion des congés et des absences (DSN évènementielle)
- Le gestion de la médecine du travail
- La gestion des départs.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, …),
- Renseigner les salariés par téléphone, messagerie et courriers.
Profil recherché
Bac + 2/3 en Paie avec minimum 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.
Autonomie, sens de l’écoute, excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance d’HR Access serait un plus.
Informations complémentaires :
- poste à pourvoir en CDD de 6 mois, basé Paris 9ème, proche gare Saint Lazare
- Avantages : participation aux bénéfices, PEE, Perco avec abondement, mutuelle et prévoyance, possibilité de télétravail.
