Une offre santé TPE(1) conforme à vos obligations
Avec Santé TPE, vous souscrivez à une offre conforme à vos obligations d’employeur et « responsable » (conforme au décret du 18 Novembre 2014).
Un contrat clair et simple
Choisissez le niveau de garanties adapté à votre budget et aux besoins de vos salariés.Permettez à vos salariés de couvrir également leur famille si le contrat mis en place dans votre entreprise ne la garantit pas.
Mettez à la disposition de vos salariés des options facultatives pour compléter leurs garanties de base. Vos salariés peuvent renforcer leurs garanties en fonction de leurs besoins et de leur situation familiale avec 5 niveaux de renforts au choix.
Une flexibilité pour votre budget social
Afin d’optimiser la couverture santé de vos salariés mais aussi votre budget, vous avez le choix entre 5 niveaux de couverture.Afin que vous puissiez bénéficier des avantages fiscaux et sociaux associés aux contrats collectifs, chacun de ces niveaux proposés respectent la nouvelle règlementation « ANI » et « responsable ».
Notre priorité : vous satisfaire, vous et vos salariés !
En tant qu’employeur, nos conseillers vous accompagnent à la mise en place du contrat et tout au long de la vie du contrat.
Afin de protéger leur budget, vos salariés bénéficient du tiers payant auprès de plus de 120 000 professionnels de santé.
Ils sont remboursés en 24 h et Santé TPE leur fait bénéficier de tarifs avantageux auprès de 2 500 opticiens. Sur leur espace client personnel :
ils géo-localisent les praticiens les plus proches de chez eux ou de leur lieu de travail, ils suivent leurs dossiers sur Internet. Ils sont informés par SMS ou alerte mail des remboursements.
(Information à caractère publicitaire)
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