Ressources humaines

Le professionnalisme et la motivation de nos collaborateurs est le moteur de notre réussite collective

Un recrutement très sélectif nous permet d’intégrer les meilleurs candidats que ce soit pour notre réseau commercial ou pour les fonctions supports.
Un processus d’intégration sous la responsabilité de professionnels expérimentés assure aux nouveaux entrants, même débutants, les meilleures conditions pour leur succès.

Parce que la valeur apportée à nos clients dépend de celle de nos collaborateurs, nous aidons ceux-ci à développer leurs compétences en investissant fortement dans la formation initiale et continue.

La qualification professionnelle de nos conseillers est validée par une formation approfondie suivie d’une habilitation à la vente de produits d’assurance. Leurs compétences sont développées en permanence par le moyen de formations complémentaires.
Un partenariat avec l’IFPASS nous permet de leur proposer le parcours diplômant de « Conseiller en assurance et épargne.

Dans le même esprit, nous avons créé une Université d’Entreprise qui permet à nos collaborateurs de développer leurs compétences et une vision globale des différents métiers de l’entreprise.

Nous avons aussi mis en place une dynamique d’innovation participative qui permet à chaque salarié de valoriser ses idées de progrès au service de nos clients.

Chacun peut maîtriser le développement de sa carrière par la mobilité interne entre des filières fonctionnelles.

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